GESTÃO DA INOVAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO EM EMPRESAS DE SERVIÇO E TECNOLOGIA
DOI:
https://doi.org/10.69807/2966-0785.2025.218Palavras-chave:
Gestão da inovação, Competitividade. Mercado de trabalho, Estratégias empresariais.Resumo
A gestão da inovação representa fator estratégico para a competitividade organizacional diante de um ambiente de rápidas transformações tecnológicas e exigências crescentes do mercado de trabalho. Este estudo teve como objetivo discutir sobre práticas de inovação em empresas de diferentes portes e setores, destacando seus impactos na capacitação profissional e na organização do trabalho. A pesquisa foi desenvolvida por meio de levantamento bibliográfico, abordagem qualitativa e estudo de caso com aplicação de questionário a gestores e colaboradores. Os resultados evidenciaram que a maioria das empresas adota laboratórios de inovação, parcerias externas e metodologias ágeis, embora ainda enfrente barreiras culturais, falta de recursos e necessidade de maior qualificação da força de trabalho. Conclui-se que a integração entre inovação, desenvolvimento humano e estratégias organizacionais é fundamental para garantir adaptação e sustentabilidade competitiva.
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