Emoções Conectadas: Desvendando o impacto da inteligência emocional na liderança e gestão de pessoas na era digital

Abstract

Este estudo investiga o papel crítico da inteligência emocional (IE) como fundamento da liderança moderna, focando em como a IE influencia a eficácia da liderança e o comportamento organizacional em ambientes empresariais contemporâneos. O objetivo principal é compreender a interação entre IE e liderança e identificar estratégias baseadas na IE para aprimorar a gestão de pessoas e fomentar um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Utilizando uma metodologia de revisão bibliográfica, o estudo analisa e sintetiza literatura acadêmica relevante, enfatizando a importância da IE na tomada de decisões, gestão de equipes e cultura organizacional, particularmente em contextos de trabalho híbridos e remotos. A pesquisa ressalta a necessidade de líderes desenvolverem habilidades de IE para gerenciar emoções eficazmente, promovendo comunicação, cooperação e resolução de conflitos. As conclusões enfatizam que a IE é uma competência crucial para a liderança eficaz, destacando a necessidade de estratégias práticas e adaptadas para incorporar a IE na gestão de pessoas. O estudo oferece insights valiosos sobre a aplicação da IE em ambientes empresariais modernos, sugerindo que uma abordagem integrada e centrada na IE é essencial para enfrentar os desafios contemporâneos e promover um ambiente de trabalho mais engajado e emocionalmente inteligente.