Reintegração Laboral dos Trabalhadores com Transtornos Mentais
DOI:
https://doi.org/10.69807/2966-0785.2025.98Palavras-chave:
Reintegração laboral, Trabalhadores com Transtornos Mentais, GestoresResumo
A reintegração laboral dos trabalhadores com transtornos mentais é fundamental após a sua reabilitação.
O presente artigo faz uma abordagem sobre como é que os gestores conduzem o processo de reintegração laboral dos trabalhadores com transtornos mentais e que dificuldades encaram.
Para a concretização deste estudo optou-se pela abordagem qualitativa na sua técnica de análise descritiva das informações,sobre o processo de reintegração dos trabalhadores com transtornos mentais, recolhidaspor meio de entrevistas semi-estruturadasadministradas aosgestores. A entrevista para os gestores centrou-se em aspectos como os procedimentos que estes usam durante a reintegração, o conhecimento e experiência que têm sobre este processo.
Na abordagem qualitativa, os dados revelaram a dificuldade na reintegração laboral dos trabalhadores com transtornos mentais aliada à falta de políticas de saúde mental que abordam aspectos sobre este processo, bem como a falta de orientações dos gestores por parte dos profissionais de saúde mental.
No que diz respeito aos procedimentos que os gestores usam para reintegração laboral dos trabalhadores com transtornos mentais, dos sete entrevistados, 100% afirmaram que não há instrumentos legais específicos que lhes orientam durante o processo de reintegração laboral dos trabalhadores com transtornos mentais.
Os gestores referiram ainda, haver dificuldade na interpretação da junta médica, visto que esta traz uma linguagem técnica e não dá uma informação detalhada sobre as potencialidades e limitações dos pacientes (trabalhadores), nem sobre seu diagnóstico. No entanto, alguns pacientes/trabalhadores com transtornos mentais é que dão informações aos seus gestores sobre as actividades que devem desempenhar.
Com este estudo concluiu-se que a junta da saúde não ajuda aos gestores a atribuírem tarefas aos trabalhadores com transtornos mentais de acordo com as suas particularidades psicofisiológicas. No entanto, alguns pacientes/trabalhadores com transtornos mentais é que dão informações/opiniões aos seus gestores sobre as actividades que devem desempenhar.
Os gestores das instituições não são apoiados pelos serviços de Saúde mental na reintegração laboral dos trabalhadores com transtornos mentais, o que faz com que haja dificuldades durante este processo , tal como esta preconizado na Estratégia e Plano de saúde Mental(2006-2015) que umas das estratégias é a reintegração sócio- laboral e garantiu-se a monitoria de todo plano de acção.
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